面对面摆难题,湖州市红会和嘉兴市宗旨医院签

2019-05-02 06:11 来源:未知

原标题:金华市人大常委会视察金华市中心医院妇女儿童院区迁建项目

原标题:金华市红十字会和金华市中心医院签约启动助医公益项目

3月4日上午,金华市中心医院行政楼会议室,该院2019年临床医技科室主任述职述廉会议正在进行。

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合作签约

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市人大常委会视察金华市中心医院妇女儿童院区迁建项目

昨天(9月7日)下午,金华市红十字会和金华市中心医院举行合作开展助医公益项目签约仪式,从此双方将合作开展针对全市困难群体的系列助困公益救助项目。金华市人大常委会副主任王丁路,金华市卫计委党委书记、主任韦国潭,金华市红十字会党组书记、常务副会长宋玫,金华市中心医院院长袁坚列出席签约仪式,金华市红十字会部分领导、金华市中心医院班子成员、部分医院中层干部等参加会议。

述职的科主任每人发言有限时,述职完毕由职能部门和院领导逐一沟通交流,重点讲述问题、各方评点不足……于是,科室亮点和不足摆上桌面,不遮掩、不回避;今年目标和计划一一列出,有计划、不空谈。正是有了这些硬性规定,既让与会人员感受到责任与压力,又让院、科二级管理思路更加明晰。

2018年9月10日

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从2013年开始,金华市中心医院每年年初都会举行科主任述职述廉会。一场述职述廉会,为何能连续开7年?医院相关负责人说,述职述廉会的目的就是为了通过面对面、实打实、硬碰硬的交流,解决问题,理清思路,更好地推动医院实现跨越式发展。今年,市纪委、市监委驻市卫健委纪检监察组派人参加,更加体现出医院“业务 作风”齐头并进的发展思路。

昨天(9月10日)下午,金华市人大常委会副主任金中梁、王丁路、周剑敏,金华副市长邵国强等一行视察金华市妇幼保健院(金华市中心医院妇女儿童院区)迁建项目。金华市人大财经工委、金华市发改委、金华市卫计委、金华市建设局负责人等陪同视察。现场视察过程中,金华市人大常委会委员、金华市中心医院院长袁坚列汇报了该项目的建设情况。

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实实在在说问题

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由于金华市中心医院部门科室众多,述职述廉会分成机关后勤、外科、医技、内科4个板块进行。其中,机关后勤部分科主任述职述廉已在春节前完成,临床和医技科室由于年底工作繁忙,所以安排在春节后进行。

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签约合作后,双方将开展系列助医项目、应急救护公益项目及扶贫帮困项目。第一批助医项目设定为护心工程(冠心病支架介入手术)、尽疝尽美(疝手术)、护眼行动(白内障手术)、微笑行动(唇腭裂)等项目。救助对象主要是金华市中心医院医疗中发现的或到县市红十字会求助的贫困患者。后续还将根据患者需求,进一步拓展项目内容,使更多的贫困患者能得到救助。应急救护公益项目及扶贫帮困项目则包括“金医AED”项目和“金医爱心桥”人道救助项目。

“大家要控制时间,多说问题和不足,少说成绩和怨言。对于临床科室主任反映出的问题,职能部门能马上解决的要积极回应,不能马上解决的要带回去想办法解决。”每场述职述廉开始前,院长袁坚列都会开门见山提出要求。

金华市妇幼保健院(金华市中心医院妇女儿童院区)效果图

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金华市妇幼保健院(金华市中心医院妇女儿童院区)迁建项目是金华市本级2018年市区政府重大投资项目之一,项目选址在义乌街和海棠路(原330国道)交叉口东南侧地块,建设规模为建设用地80亩,总投资67446.35万元,总建筑面积10.99万平方米,规划床位数600张,设置停车位800个。

金华市红十字会与金华市中心医院双方携手开展系列助医、助困公益救助项目,是金华百姓的一大福音,这意味着全市这些病种的困难群体将得到金华市中心医院优质医疗资源救助,并切实减轻困难群众的就医负担。双方将以此为契机,大力弘扬“人道、博爱、奉献”精神,敢担当、善作为,齐心协力、扎扎实实地开展好各类救助项目,为推动“健康金华”建设作出新的更大贡献。

神经外科主任周格知列举去年一些统计数据,来说明科室经过几年发展已经成为国内同行中的佼佼者。随后,医务、质管、护理、院感、内审、监察、医保等职能科室负责人也对神经外科提出中肯建议。尤其是提意见环节,每位负责人都是直来直去、毫不留情。“这是一年中非常难得的全院面对面交流大会,我会把它当成学习进步的机会,有问题抓紧改进。”周格知表态。

该项目于今年年初正式开工,到8月底已完成地下两层建设,达到今年8月底出正负零的建设计划目标。目前主楼已完成地上三层结构施工,计划今年年底主体结顶,2020年3月全部工程完工,2020年6月前正式投入使用。

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摄影丨胡肖飞

按照会议流程,述职述廉的科主任每人发言时间有规定,可总有一些科室因为双方交流热烈,超过预定时间。在4天会期里,共有55位科室主任发言。绝大多数科室主任都以自我剖析为主,用数据和例子,认真阐述一年来的工作情况。

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编辑 | 丁 敏

除了汇报亮点,每一位述职者都将重点放在“存在的主要问题及原因”和“下一步工作思路和措施”上,发言也更加精准简练。院领导就学科发展、人才培养、医疗质量与安全管理、科室运行指标控制、设备合理应用、科研教学等方面,结合科室实际与各科主任广泛交换了意见和建议,专门指定分管领导牵头相关职能部门协调解决各科室存在的问题。

院长袁坚列汇报项目建设情况

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扎扎实实转作风

工程开工以来,金华市中心医院非常重视工程建设质量和安全,选派专门人员协同监理和跟踪审计,做好工程施工质量和安全的管理和监督工作。今年8月29日,省建设厅对本项目施工合同履约情况进行检查后作出了较好的评价。

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本次述职述廉会议,各科主任都先汇报了党建工作和廉政建设主题,围绕清廉和作风建设谈思路。这些转变,和金华市中心医院不断强化作风建设密切相关。

金中梁副主任表示,该项目的整体规划设计合理,基础建设进展有序,充分体现了金华市中心医院管理团队在建设管理医院方面经验丰富,卓有成效。同时,考虑到金华整体医疗布局,他希望金华市中心医院妇女儿童院区能建设成“大专科,小综合”的格局模式,以切实为金华江南区块的百姓提供更便利优质的医疗服务。

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春节后的首个大会,金华市中心医院聚焦作风建设,全院中层及以上干部200余人参加。会议学习传达了市委书记陈龙在全市作风建设大会上的讲话精神,并结合医院实际,进行了作风建设专项行动的动员部署。“狠抓作风建设,打造清廉医院,金医人必须敢于书写责任和担当。”袁坚列说。

文字丨从 文

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摄影丨胡肖飞

按照会议议程安排,传统医学中心今年又是首个述职述廉。前些年,科主任徐斌的汇报材料,往往围绕学科建设展开。可这次开头,则是党建工作和作风建设。“党建工作是引领我们科室发展的主抓手,必须牢固树立以人民为中心的发展思想,以对百姓对社会高度负责的态度做好工作。”徐斌说,只有医护人员的思想明确了,责任到位了,做事才会有更好的执行力和战斗力。

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记者发现,金华市中心医院科主任述职述廉会非常注重细节管理。所有参会的医院中层干部提早10分钟到达会场,很少有人请假,而且每个人带着虚心的态度边听边记。参会的职能部门负责人事先做好“功课”,笔记本里记录着相应临床科室的统计数据及整改建议。整场会议气氛热烈而又高效。更为可贵的是,在这场已经召开7次的会议上,许许多多的大小问题得到解决,直接推动了医院精细化管理的良性发展。

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医院中层干部对述职会也纷纷点赞,认为通过述职述廉会能够直观了解本科室存在的问题,明确科室今后工作目标,调整管理思路和方法;职能部门增进对各科室运行情况的了解,进一步明确科室需求,更好地为临床一线服务;院领导有针对性地对各科新一年学科发展、科室管理、医疗安全、工作效率、指标控制等重要事项作出明确要求,使科主任明确工作重点;党建廉政逢会必谈,让身处一线的科主任们牢记使命、警钟长鸣。更重要的是,一些科室发展遇到的难题能在会上得到解决。

认认真真促共赢

在会议现场,每天都会有一群新面孔。他们是来自磐安县人民医院(金华市中心医院磐安分院)的班子成员、科室主任。

1月11日上午,金华市中心医院与磐安县举行第二轮合作办医签约仪式。在第二轮合作办医中,金华市中心医院与磐安县人民医院建立全面托管合作关系。金华市中心医院派遣管理和技术团队,组织并参与磐安县人民医院的管理运营、学科建设、人才培养等工作,同时接受磐安县人民医院临床卫技人员和职能科室管理干部到金华市中心医院进修培训,不断提升医院综合实力。

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近年来,国家为进一步缓解群众看病难、住院难等问题,推行分级诊疗和双向转诊工作,倡导公立大医院进一步扩大对外辐射力,持续推进“双下沉、两提升”工作。金华市中心医院响应这一号召,已经全面托管婺城院区、金西院区和市妇幼保健院。在总院的辐射带动下,各家分院把精细化管理经验学习运用到院区工作中,展现出较好的发展势头。

磐安分院院长黄明伟曾是金华市中心医院急诊中心主任,参加了7次述职述廉会议。在他看来,这种面对面说问题、解问题的模式,值得医院推广和借鉴。他被派到磐安工作后,也将述职述廉会的模式在当地医院推广。可很多人表示没有经验,不知道该怎么做。于是,他每天安排10名医院中层及以上人员,全程参加总院的会议。4天下来,与会者的共同感受是:开这个会很有必要。

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袁坚列说,金华市中心医院大力推进业务建设和作风建设,归根到底是为了增进民生福祉,让更多百姓能够享受到优质的医疗服务。今年,高质量发展的新征程已经开启,金华市中心医院将继续深化精细化管理理念,持续高水平、高质量发展,为患者提供更优质、满意的服务。

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文字丨张 帅

摄影丨胡肖飞 从文 丁敏

编辑丨丁 敏

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